单位可以随便罚款吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 18:30:07
我是一个企业的工人，我们这个地方经济比较落后，全市平均工资才八百多，我们单位工人工资普遍在八百左右。违纪了的确不对，先不讨论这个，但是我们单位一罚最少200，我所说的违纪绝对不是什么大不了必须狠罚的事，都是一些在岗期间看书，打磕睡，抽烟等等这一类的事。工资才800块钱，一下罚掉四分之一，请问国家对企业职工违纪罚款的数额有无规定？我们是私营企业，一个月只固定发工资，别的什么也没有了.。
2楼的回答自相矛盾啊，又说任何单位都不能随便罚款，又说可以通过工会减少罚款。我们是私营企业，怎么可能会有工会呢？

用人单位依据经过合法程序制定的规章制度，又向劳动者公示的，可以作为处罚的依据，但在工资中扣除要经过劳动者确认并且余额不能低于当地的最低工资标准
另：
不合法，劳动法明确规定，没有任何理由扣取员工工资，何况没有经过当事人同意，公司处罚只是单方面，法律单位没有授权给他，所以他这样做也是违法的．
可以参考 wo77521 http://zhidao.baidu.com/question/769908.html
<请问什么单位或个人在什么情况下可以罚款呢?>

任何单位都不能随便罚款。企业对违纪者罚款200元，数额太高了。可以通过工会组织提出降低罚款数额。

没有工会组织，可以直接找业主，请他们拿出罚款的法律依据。

鹰