韩国人是怎么样的（因为我老板是韩国人）

韩国人小气，也是看哪里人的。首尔的人有些小气，其他光州等地方的人都挺大方，只要你是用心去做事情，肯定会给你相应的报酬。
而且，你做事情要有效率，不要拖拖拉拉，也不要一到下班点就走人，一定要让他觉得，给你付工资是物有所值。若不然你想提工资，他肯定不让（这估计在中国企业也一样的）。
然后对韩国人在你面前做得种种保证，不要百分百的相信。很多时候只是客套话而已。而且得有礼貌是正确的。韩国人对中国人的印象就是没有礼貌。因为中国话本来就没有敬语，加上受到的教育部一样等原因。所以一定要在先服从的情况下，再把你的意见委婉的说出来。
一般韩国的小企业也是一年会有一次提薪的，我觉得你应该耐心看。

韩国人也分社会阶层，我不知道你的老板属于哪种社会层面，他所在韩国受教育情况及家庭背景。所以也不能断定他的为人。
你所问韩国人是不是很小气？这个问题的答案是“对。他们对金钱的认知度比较高，对自己花钱无所谓，但对他人肯定会很“扣门”。：）这是我对自己工作了四年的韩国老板的评价
关于涨工资，韩国人比较现实，办事讲求效率，如果你的工作让他满意，并且有突出业绩，我想你完全可以主动向他提出涨工资的要求。如果公司有人事主管可以他求助，写一份书面上的要求。切记在与老板同餐或酒后提出这种要求：）
怎样得到他们的赏识？最简单的是投其所好。韩国人对食物比较有感情，特别是本土的食物。你可以从这方面下功夫。当然你老板的一些喜好，你也要随时关注。还有一招传授给你，多多留意韩国的特殊节日，他们在异乡创业肯定也有很多艰辛，如果像是在中秋节或者韩国的节日中能够收到一份礼物。那么他会很开心的
最后告诉你：
老板永远都会为公司的前景画大饼，员工却永远都是饼 上的芝麻粒

那你老板蛮不错滴啦
从韩国到中国开创事业
用心做，相信能看到你的成绩
话说我对韩国人没啥认识

哪国人都一样 你想得到上司的赏识 自己要努力.别人没看到没关系总有一天他们会明白.

韩国人特实际 干得好就是好，不好就是不好。这是我在韩国得体会哦

特别抠...