根据现行法律规定,雇佣工人的最低年龄限制是多少?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 10:59:37
《劳动合同法》规定:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。根据该条规定,是不是意味着年满16岁就可视为成年人?或者凡年满16岁的人,用人单位就可随意招用?请有心人给与解答。谢谢!

我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。
  劳动法第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

或者凡年满16岁的人,用人单位就可随意招用?
只要你愿意去的话那么就是这样的。