关于职称和经济师职称的问题

现在的职称有两种，一种是“评”，一种是“考”
评指的是，在当地人事局，把资历、论文交上取，由人事部门组织交到省直辖市一级的人事部门成立职称评审小组。这类职称资格证书，只在各省市范围内有用，跨省市就不行了，而且主要评资历，熬年头，本科一年，可以得到初级职称，初级职称4年后，可以参加中级职称评审，中级后5年参加副高评审。硕士，年头要少很多。
这种评出来的职称，在国企里有用。

所谓考出来的指人事部和其它国家部门组织的职称资格考试，一般都叫做“注册**师”“高级程序员”等等，这是国家承认的，甚至有一些，其它国家也承认（比如软考，日本也承认）。这就比较有分量，含金度高。不是凭熬年头而是真正的能力知识。
这些是说拿资格证书的方法
一般工科类，都可以参加评审，就是说有两条路可以走。而经济类和管理类，绝大多数只能参加资格考试，可以考经济师和注册经济师，也是有两条路可以走，具体情况咨询当地人事局。

拿到资格证书只说明你有相对应的技术职称资格，还需要用人单位的聘用。需要他的聘书，才给你涨工资。

职称英语和计算机
参加评审，在评审中级职称以上时，需要过职称英语考试和计算机考试，其中职称英语考试是各省市组织，全国统一考试，但是可以带词典，其分为abc三个档次，一般工科考b档，文科多考c档（全部指中级职称），计算机考试也比较简单，word，excel、windows等，中级过4门就可以，副高可能要过5门。

不论国企私企，拥有各级职称的员工越多，有些从事专门业务的单位办理相应级别的资质，也会有拥有并聘任专业职称的员工数量要求，职称资格在企业有没有用要看这个企业的重视程度和企业的需要。

计算机和英语还有继续教育培训是国家对提高和保持专业技术人员能力，拓宽专业技术人员知识面的一种要求。国有企业和事业单位的人员一般必须参加，其他单位的专业技术人员自由选择参加