年收入15万,要交多少个人所得税？工资薪金所得

年收入15万元，应纳个人所得税10140元。
　　根据《个人所得税法》和《国务院个人所得税实施条例》规定，工资、薪金所得，扣除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金和费用3500元之后，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五，按月计征。
　　每月应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =（150000÷12——三险一金——3500）×适用税率-速算扣除数 = （12500——12500×16%[养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%、公积金5%，因地区规定可能略有差异]——3500）×适用税率-速算扣除数 =（12500——2000——3500）×适用税率-速算扣除数 = 7000×20%——555 =845元。
　　全年应纳个人所得税额 =845×12=10140元。

1.如果你是年薪制：
月工资＝150000/12＝12500
月扣税＝（12500-1600）*20％-375＝1805
年扣税＝1805*12＝21660

2.如果你不是年工资，那就要看你每月拿多少，再确定税率来计算

年薪15万是否含四金要看你与用工单位的合同如何规定。

根据国家的有关规定，在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。

如果不含四金，那么你拿到手的钱就接近128340，不过比12万8多一些，因为年终取得的那部分年薪可以按照全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税，这样会少一些。要是15万含四金的话，那计算过程中还可以减除四金。

附
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣