我现在还能不能提取应付福利费了！如果提了会不会有什么影响。如过提该怎么提？

福利费是按工资的14%计提，如果不提只是减少了费用，增加了利润。
我了解到上海今天就开始按实际发生来计提福利费了。明天天津地区也要执行。
每年按实际发生的福利计提福利费，年底如果计提的福利费没有超过工资的14%就可以，如果超过工资总额的14%，那么超出的部分就要缴纳企业所得税。
分录
给员工发放奶（属于福利）
借：应付福利费
贷：银行存款/现金
月底计提
借：管理费用/营业费用——福利
贷：应付福利费

您的答案没有问题的,计提的分录就是您写的那样。

新的会计准则只要上市公司启用，其他单位是推荐使用，没有做强制要求。现在你可以计提也可以不计提，但税收上还是按工资总额的14%控制，超过部分不准在税前列支。

不论是内资还是外资，从2001年开始（企业会计制度规定）就都不允许计提了，不过实务中为了核算超支等方便，还有企业计提，只要在年底将余额结转为零即可。

今年小企业还可以提，不过最好要在年底前把福利费花出去。明年估计就不能提了。

以上两位说的对

外企不允许提的！