试用期当中没有任何工资或福利待遇是合法的吗？

不合法

根据法律规定，就业协议中约定的试用期只能是将来正式合同中的试用期，并不存在单独的就业协议试用期的说法。

所以劳动者试用期享受公司的任何工资或福利待遇。

试用期劳动保障并不怎么健全，没工资和福利当然是正常，只能和公司协商好！就跟公司临时工一样，属于非正式工人！

按劳动法规定，即使在试用期也应该有各类保险，一般通用的做法是在试用期结束以后以补交的形式缴纳；
试用期一般根据实际劳动合同时间确定，原则上不超过一年期的劳动合同试用期不得超过一个月；
独立的试用期合同是违法的，必须在正规的劳动合同内就试用期作出相应说明，否则不具备法律效力；
建议熟读劳动法等各类相关法规，找工作的时候可以少受骗。