试用5个月老总还没谈签约,该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 00:11:11
本人大学学的是电子信息专业，今年6月毕业时某电子公司到我们学校招人，我被招过来了，从事卡类驱动编程开发，到今天已差不多被试用了5个月了。公司仍没谈签约的事，同时来的一位大学同学（在市场部，搞销售）老总已给他合同了。我觉得很失望，搞技术的老总也一直不满意我的能力，我心里估计6个月一到老总就踢人。我一想到这些，就什么工作热情都提不起来，手头还有项目，工作热情一低，这个月的计划又不能按时交差了。我该怎么办？
试用不合格，也应该跟我说啊
不过根据我另一位同学（他和我一样，来这里被试用，前几天辞职了）的说法，他从老总言语中得知老总说我们两个没老总想象的那样，他意思是我留下来的机会渺茫

刚刚毕业就是积累工作经验的时候， 工资高或者低点都关系不打，够花就行。

这个老板看不起你，你可以多多积累经验，如果他辞你，你可以到其它地方找工作，如果你现在就士气不振，吃亏的还是你自己。

我们好多重点大学毕业的人刚刚毕业到国企， 才拿不到1000元，后来大家有经验了， 工资也就开始每年翻倍了。

刚开始工作主要是提高能力.工资是次要的.你要明白这点.

你们老板已经违反劳动法了 不相信你简单的看下

劳动法的最长试用期是6个月,违个屁

是不是试用不合格呢？虽然这么说LZ会不高兴