有谁知道国家行政人员的等级是怎样安排的。例如：有科级干部，有处级干部，有厅级干部等等.

1956年6月国务院《关于工资改革的决定》，基本确立了我国此后将近40年的工资制度，具有划时代的意义。由此确认的“级别”，成为中国干部、军人、工人、职员（除农民以外各类社会人群）的政治经济生活排序的主要标准。这次国家干部的工资改革，建立了国家机关、企事业单位等几大类分配制度，其中党政机关的干部实行职务等级工资制，把干部分为30个行政级；企业工人分为8个（个别工种为7个）技术等级；专业人员，如教师、科技人员、文艺工作者、医务工作者也都相应有了自己的等级系列。且各系列之间可以互相换算，如高教1级和文艺1级大致相当于行政8级；文艺7级大致相当于行政13级，高教8级大致相当于行政17级，等等。

评级定职的标准，采用一职数级、等级线上下交叉的做法；依据资历和职务，参考德才进行评定。一般说来，正部长为3-5级；副部长为5-8级；正局长为8-10级；副局长为9-13级，正副处长为14-17级，正副科长为17-22级，等等。

国务院总理：一级国务院副总理，国务委员：二至三级部级正职，省级正职：三至四级部级副职，省级副职：四至五级司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级处级正职，县级正职，调研员：七至十级处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级科级副职，乡级副职，副主任科员九至十三级科员：九至十四级办事员：十至十五级