我该如何调整现在上班的这种关系？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 23:21:10
最近因为仓库由原来2个人变成现在的1个，而且公司决定决定不再招聘，起初是让我说去帮忙，我也没好意思拒绝，后来就变成是我的份内工作，我的工资和奖金没比别人多一分，甚至还没别人高，后来我和经理说我不去仓库了，他说你不去谁去？听了这么说我真想一下就走人，但是我现在又想等明年考了会计从业证再换新工作，现在快年底了找工作也不是那么容易，但我又难忍受仓库的那份没有技术含量的工作。其实我也并不是说做的多就想走人就要加工资，主要是我认为我在那份额外的工作任务中学不到任何东西，除了锻炼的的体力之外。我找工作的一个因素也是看这个公司对我的职业生涯规划有没有帮助。最近我发现我们经理做什么事他不直接叫我去做，都是叫别人说，艾，你和**一起把什么给弄好。然后那人说我怎么好叫他去做，要你经理去说呀！经理就说是我知道的！可是他明明就没有在去面前提过！！！我想难道是他也觉得这些事对我来说不公平？？应该领导是不会有这种想法的吧？然后现在我们的关系就很尴尬，因为同在一间办公室嘛，抬头不见低头见啊，见了面我们也是什么也不说感觉很别扭啊，大家说我现在应该怎么做才好啊？我不想这么僵持下去！对我来说这是没有一丝好处的。还请各位职场高人点拨！
我的工作不是库管，我学的专业是金融，后来正式工作以后第一份工作是做人事，做了一年，第二份工作是在某宾馆做了3个月的前台领班，第三份就是现在这个，当初是应聘前台的，后来把我转管理部来了做管理部助理，在我印象里管理部助理应该做的活是脑力劳动吧，我现在怎么就也要承担起体力劳动了呢？？？？实在不要太郁闷！！！！！

呵呵！其实所有的管理做好最后还是属于后勤部门，需要你的时候肯定会让你过去的！这也是对你的信任。当然，人都是往高处走的，你可以跟你的经理好好聊聊，这样他也会觉得你很真诚，或许真的会挽回你们的关系！别太多想法，想法越多，你就越难做选择！简单才是真理！真的不行的话，过年再换工作吧！呵呵！可以发消息给我，很高兴能够帮你！

你太犹豫不决了，很多事情最好快刀斩乱麻的解决掉，听你说的，你想要做技术活，或者想学技术，那就趁早离开，虽然现在的工作也不好找。其实，库管也是能学到东西的，那么多东西你都第一个摸到，实践的时间很多，我们公司的库管就天天在仓库里玩零件~