传统英国家庭的女性工作吗?

二战前，传统的英国女性是不出外工作的，她履行的是如何做好一个母亲，一个妻子的职责。尤其是在英国的上层阶级社会里。现代的英国女性可能已经颠覆了这种陈旧的被歧视的传统。

　　上世纪80年代和90年代，英国女性努力的主要目标是：将女性独立与女性特征有机地结合起来。一方面，她们将继续往日对独立的追求，她们希望在家庭以外的世界中也能寻得自己的一方天地；但另一方面，她们也纠正了70年代一些激进女权主义者否认女性应该继续成为母亲的观点，而主张不放弃自己作为母亲的天然权利。对她们来说，重要的是她们在对母亲职责的履行过程中不受到男性的控制。所以，八九十年代的英国妇女在二战结束后获得的“双重角色”的形象仍在继续，但重要的是她们希望通过自己的进一步努力改变这一形象中对家庭角色的过分强调，而增加工作对于她们的意义，从而尽量减少家庭给她们带来的羁绊。这是一种事业型的母亲形象。 她们的这一努力，在一定程度上得到了主流社会的认可，这一点正从英国女性在当今时代的形象中体现出来。例如在女性杂志中，所谈论的话题除了传统的女性在家庭中的职责外，还有不少涉及女性与家庭之外的工作与政治事务间的关系。它们所指向的对象不仅包括了中产阶级和工人阶级的白人妇女，还跨越了民族和种族的界限，可能是一名黑人妇女或是亚洲妇女；她的身份可能是一位热爱家庭的妻子和母亲，但也可能是一位成功的职业妇女。

　　英国“经济与社会研究委员会”日前一项研究结果显示，有份工作、有个家庭、再加上一位会洗衣服的丈夫，是英国女性时下幸福感来源的基本要素。

　　研究人员表示，从这项调查可以看出，英国女性更满意“非传统式”的家庭角色分工，不愿意只留守家中相夫教子。因此，研究人员为广大英国女性开出一剂“幸福处方”，即对外出工作的宽松态度加上更为公平的家务分工。

　　主持该项研究的伦敦城市大学教授罗斯玛丽·克朗普顿表示，“幸福处方”是否能通用，还要根据各地具体情况而进行调整。同时，女性的幸福感还需要整个社会以及男性的大力配合。