遇到比我年龄大的下属怎么办

我的情况和你差不多,不过我觉得吧:你要先和他们搞好关系,平时应该叫甚么就叫甚么.毕竟你小啊.这个是素质问题,然后在从侧面了解这个人,正所谓知己知彼百战百胜嘛!你只有了解他了,你才会知道如何管理他们啊!如果你要是连他这种资历老的关系都搞不好,那么其他人会服你吗?你也就不能服众啦!对吧???试试看!

去和别的人交谈的过程中去了解他的喜好和不喜欢的东西。在一些你确实不如他的地方就多去说几句好话，他不行，不好的地方，也不能纵容，委婉的，找合适的话告诉他。
他要是那种冥顽不灵的人，你就试着沟通一段时间，实在不行，再看看别人对他的看法，就直接猛训。
叫他知道你也不是吃素的！！
记住，恩威并用

我是在公司里做人事工作的，面临着比我大的下属比你多很多，但我也是这样做下来了，而且做的很好。你要多和他沟通、交流，从他的谈话和行为举止中去发现，他这样做的动态是什么，等你发现了，再去和他好好的谈一谈。每个人都有每个人的个性，作为一个管理者，要明白自己的下属是一个什么类型的人！对什么样的人讲什么样的话，要灵活运用自己的管理方法……

用星座分析性格特征
再对症下药

在工作上要一视同仁,不能因为他比自己年龄大就可以搞特殊 但偶尔的失误也是可以谅解的 ,只要你工作归工作,非工作归非工作,在原则上分清就好~~~

当普通人对待咯