失败·被同事孤立·排斥·

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 19:52:35
乃一大失败·唉·
这要从头说起才好·我们新成立的单位·开始不算领导就我们俩人,一开始我就对他没什么好印象那个人比我大4岁,因为公司小所以天天跟领导在一起·他呢开始就拍领导马屁,细节上的事比服务员还专业,但是他从事这方面的工作多年,领导起重他,所以我就成了他的助理·开始我跟他不合,但是觉得还必须像他学习·毕竟我是新人这专业没接触过······好景不长·不久又来了个当兵的司机·跟他的年龄相仿··我努力跟他们说话·深入他们的话题·但是呢不知道为什么·他们倒是很好··有些时候变着法埋汰我· 我做出点事还装做很惊讶的表情 好像我也能办到?瞧不起人·尤其是那后来的司机很肤浅势力·谁跟领导近就巴结谁·跟别人嬉皮笑脸·转到我这就换个人·带搭不理的装深沉··这么久了我一直都保持好的心态·很尊重他们·但是呢·事与愿违·他们俩越走越近·把我当个‘小孩儿’看待工作的事都不跟我商量·问他们也不告诉我·
可能是我们的性格不符? 可能也是我的问题·还是·????
虽然是份稳定的工作·但是~~~~~
好想以前那份工作吖·跟同事K歌·喝酒·吃遍美味··现在的我在单位一天都说不上20句话·· 唉·这样下去怎么是好···

告诉我有用的方法吧·我年级小接触的人或事可能要少一些··

满意可追加··

首先,我告诉你,你并没有失败,因为从你的叙述中,我根本没有看出你失败的迹象。如果你真的认为你失败了,那就是你自己心理上的失败。人要成功,必须首先战胜自己。无论做什么事,必须首先给自己树立信心,不管别人怎么评价自己,自己必须认为:我是最棒的,我能行!
其次,你遇到了一个强劲的竞争对手。这个人不但懂专业,而且很有心计,他怕有朝一日你会超过他,所以在千方百计的拉拢周边的人,排挤你。这对你是很可怕的。毕竟,你专业不如他精,领导眼前信任的只有他,所以,很可能听他的话而不听你的。至于司机你大可不必把他列为竞争对手,因为你们“道”不同。我给你的建议是:第一,深入钻研业务知识,在最短的时间内把业务学深学透,成为工作中的行家里手,这是你取得领导信任的基础。第二,勤快一些,主动多做一些服务性的工作,毕竟你年龄最小,打水、扫地这类杂活要抢着做,特别是领导在场的时候。另外,要有“眼力见儿”,看着领导需要什么、需要干什么主动帮忙。第三,学会“忍”。忍字头上一把刀,可能心情会不好一些,但要学会调整心态。在领导面前要“谦虚”,成绩主要是领导的功劳。在"他"面前要学会装糊涂,埋汰你的话要装听不明白,但心里要知道,我比你年轻,总有一天我会超过你的。要象巴结领导一样和司机处好关系,因为他和领导接触多,往往“耳边风”吹吹比什么都重要,而司机多数都是“势利眼”。工作的事不和你商量,你就多一事不如少一事,装不知道算了,但心里必须记住,那件事当时是怎么做的。如果问他们他们不告诉你,自己用心揣摩好了。只是不知道你们领导是什么人,如果他是一个大度和蔼的人,知识又丰富,你可作出诚恳的样子向他请教,他会很高兴的。但是必须有意无意说出你那个同事也不懂这件事,让领导知道是他不告诉你。如果领导是一个动不动就说“你怎么这么废物,这么简单的事都不会做”的人,你只有自己去学了。
我想,你不应该在怀念过去的日子。因为,人不能生活在过去。同时,你还很年轻,应该利用眼前的有利时机多学一些业务知识,以提高自己今后工作中的竞争力,喝酒、吃美味等等只能消磨自己的意志,对自己的前途是没有好处的。我想,你如果树立信心,一定会取得成功的!

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目