哪些是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 22:23:59
关于调整无锡市最低工资标准的通知中第二条、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
有哪位高人知道，这第三条‘法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇’包括哪些？请具体点。

你好，
我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
以下是加班工资规定：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

补贴看你是什么工种，有特殊规定

一般来说是《劳动法》。
同时，无锡作为一个较大的市，有权制定地方性法规，地方立法也是当地的一个依据。

应该是依据<劳动法>的