新手职场问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 03:53:20
我应聘做业务，我们公司以前的试用期+培训有3个月，来公司一个月零一个星期了，一般都是自己看资料没有人管，期间老板找我谈过一次话说我有点内向要和同事多交流，之后我就改进了经常主动和大家交流。近期开展会我一直打杂帮着布置展台，但是展会开始了业务部的人都去了却没有让我去，有个同事告诉我可能公司不会要我了，请高手帮我分析一下，我该怎么做？
展会昨天开始的，本来老总说让我昨天下午去的可最后没有通知我，今天来了我问业务部经理说我在公司接电话就好了，经理和老总对我的态度不一样，老总更亲切一些，但是我自己感觉没有什么不对的地方。还有一点就是说给我销售培训呢但是因为忙一直没有培训过，难道还没有培训就可以决定我的去留吗

你应该主动找老板，希望他再给你一次机会，态度要诚恳，问清楚老板希望你怎样，并且一定要按照他说的改正。一般来说，频繁被炒或者跳槽的人总是习惯性地怨天尤人，而被一个公司喜欢的人，往往也被其他公司喜欢，所以道理就是：你在这个公司要努力做好，这样你在其他公司也才能做好。

回答补充：无所谓业务经理跟老总有什么不同，这是同一个公司，懂吗？我也是老板，有时候让手下人做坏人。这个你要明白。其次，你自己觉得怎样不重要，重要的是老板觉得你怎样，你赚钱就要让老板开心。第三，别在这儿犹犹豫豫了，网友又不是你老板。找老板谈！！！

回答再补充：跟老板是没理可讲的，当然他可以让你未培训就走人，如果他真的那么不喜欢你的话。

我觉得你还是找老板谈一次,到底他是什么态度,怎样想的,如果他希望你留在公司,还器重你的话,你应该让他提出你的不足,之后要各方面改进,努力工作.如果是他不想用你只是现在不好意思说,或是不重视你,让你知难而退的话,你也要问清楚,直接辞职,从中得到教训,吸取经验,换种轻松的心态,全心的为下一个工作做准备,多找些关于人际关系方面的书,好了,说这么多,祝你每天都开心.^-^