新《劳动法》和新《劳动合同法》是不是一会事啊？

两码事
呵呵

劳动法继续有效

如果冲突部分，则因为新发优于旧法，特别法优于一般法的原则以劳动合同法为准，不过这样的部分应该不多

劳动法是部门法基本法，而劳动合同法是劳动法的下位法。出台劳动合同法只是打开劳动法局面的开始，为和谐社会铺垫。

劳动合同法规定:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益.它自2008年1月1日施行.劳动法规定:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和保护适应社会主义市场经济的劳动制度.它自95年1月1日施行.根据以上规定,它是不一样的.它是两部法律,不能替代.劳动法主要是调整劳动者和雇主的关系,建立劳动制度的法律.而劳动合同法主要是完善劳动合同制度,明确双方的权利和义务.

两回事的,劳动法比劳动合同法涉及的东西要多,但劳动合同法比劳动法讲得要细

是个好问题啊!!!
立法部门应该解释清楚的!

是俩部不同的法律