请大家帮我找几篇关于教师流动的文章，急用，谢谢！！！

为了加强教师队伍建设工作，鼓励广大教师扎根于校，安心服务于农村乡镇基础教育，保障学校教育教学的正常秩序，相对稳定教师队伍，经学校行政研究决定，对教师的流动进行有效管理并作出如下规定，请全体教职工遵照执行。

一、新分配的教师服务期一般为三年，招聘引进人才服务期为五年，未满服务期的教师，在服务期内不得申请工作调动。

二、原则上无正当理由，不申请工作调动。

三、有缺编或缺科的对应教师，一般不准许申请调动。

四、在学校工作中懒散、工作责任心不强、教学成绩差，一般不准许申请调动。

五、在工作中有严重问题或有违规行为的，除按上级规定必须作调整外，一般不准许申请调动。

六、凡申请工作调动者，提交书面申请，经学校行政讨论研究决定。

七、申请未被学校批准的，必须服从学校工作安排，安心工作，不得无理取闹或寻衅肇事。

八、有主动申请到偏远乡村支教的教师从优考虑。

九、教师要申请参加公招考试，也必须先交申请，然后经学校行政研究，同意后方能岗参考，否则不予办理有关手续。

十、凡是无上级正式行文，经学校同意被其它单位借调或借用的教师，必须由本人缴纳每月至少300.00元的代课工资，否则不予借调或借用，回原单位上班。

十一、根据需要派出支教的教师或超编分流的教师，由学校研究确定人选。凡是被确定的人选要服从学校调整，主动办理有关手续。

十二、凡是因上级组织提调或城关学校提调的干部或优秀教师，学校优先考虑放行。

十三、凡是未经学校允许自动离岗的教师，三个月后视为自动辞职，报上级人事部门解除人事关系，并从离岗之日起停发工资和一切津补贴。

本暂行规定从发布之日起施行，未尽事项，另行规定。