有关华为公司现象

华为公司的做法已经引起政府的注意，开展了调查，法律界已经指出华为的行为没有法律依据，可能华为的补偿将是一次实现不了目的的投资。劳动法规定当侵犯员工利益行为发生之日其30日内提请劳动仲裁或起诉，但从你的叙述看除了没有上保险，还没有其他侵犯员工利益行为的发生，所以你现在起诉什么呢，只能起诉公司没有给上保险，那不要起诉，只要到政府劳动和社会保障局劳动监察大队举报即可，因为不给员工上法定保险是违法行为

华为处理此次事件共拿出了超过10亿人民币，好像是和一部明年初要实施的一部新法律《劳动合同法》相关，建议去看看这部法律。

华为的很多员工是先解聘再反聘回来的，不知道你们是不是这样。

如果走起诉那条路的话，建议在那部"新法"实施前。

现在是资本的世界，华为现象透视资本就是大鳄。他们可以为所欲为。当然，作为受害人的员工当然要通过法律来维护自己的权益。但是个人的力量是渺小而不堪一击队，所以我建议你组织所有员工进行集体抗议会诉讼，这样胜算跟大一点

惠州敏华电子厂里的明华印刷厂太黑暗，他们规定只给为明华印刷工作满一年以上的才给上保险，而且还不知道是什么保险。明华印刷严重违反劳动法，这里的主任以下人员（包工人）全部每周强制上班48小时，
就是每周必须上6天班。

天杀的!