华为为什么要辞退7000员工

我觉得他们想对老职工进行一次性买断处理,便于管理,重新竟聘,打破工号之间的差别,应该是一个原因,因为在一个大的企业,一些员工之间的歧视是非常烦人的.

是为了避免同工作了10年的员工签订长期合同。
他们高管说想，解聘后，再重新聘用，合同可以重新签订1-3年的，避免了同某些职工签订长期合同。
是为了规避新《劳动法》。不过从法律重视上讲，这样做用处不大，因为判断一个人工作年限可不只是看合同。只不是店大欺客，自欺欺人罢了。

这是那些不法商人为了逃避社会责任的可耻行为；也是违反新的《劳动法》的不法行为。其是这只是自欺欺人，掩耳盗铃的愚昧行径。新的《劳动法》已经作出了明确的规定，给了劳动者相对的权益保护；这些不法商人看来是聪明反被聪明误了。