我与原单位签定两年劳动合同，但在半年左右我想跳槽，合同上规定违约金三千。请问如何才能不交这比违约金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 13:04:37

08年1月1日出的新合同法对我不交违约金有没有帮助？

好象不大可能吧...就算新出台的合同法,那也至少是保护合同的有效性,为什么会有新的法律替换旧的法律?就是因为合同上的一些问题法律上没有提到,所以要进行补充.如果现在你没有可能逃避3000,那新出来的法律就更加别想...
当然,你可以钻合同的空子(仅代表个人观点,不作任何法律效应),比如你消极怠工,让老板主动辞退你,这样就不是你先违约,你就不用付3000了.
方法也许有很多,但是你必须仔细想想,你换的工作和你现在的工作相比有什么好,有没有发展,如果确实很好,那么就算你赔偿3000又有什么问题?

是你违了又不想承担责任，那样的话你找办法被开除吧…

无解.

我与原单位签定两年劳动合同，但在半年左右我想跳槽，合同上规定违约金三千。请问如何才能不交这比违约金公司迟迟不与我签定劳动合同我在一个公司工作已接近2年,但未与公司签定劳动合同,社保已交纳,请问这样算不算正式的员工? 我在一家外企工作了3年,没有签定劳动合同,但缴纳了社会保险. 是否与公司签定劳动合同? 我与公司没有签定劳动合同,那辞职需要多久我到底该不该与公司签定劳动合同【分析】综合经营部能单独与两名营业员签定劳动合同吗？为什么？本人已经在公司工作两年了，现在公司要求签定劳动合同，如果劳动合同我觉得不合理．应该怎么做啊？劳动者与企业签定劳动合同，但合同中有一条款是：“若发生死伤事故，企业概不负责”。