对教师进行指纹考勤合理吗

有的企业为了加强对职工上班的出勤管理，设置了指纹考勤，这可以理解。可是，如果学校对教师也进行指纹考勤，合理吗？毕竟教师的上班不像机关、企业那样规定是几个小时，而是全天候的呀！是不是可以这样理解：教师每天指纹考勤以外的时间就不用上班了？请各位关心老师的朋友谈谈高见！

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