我们的合同是一年一签的到2月28号结束.如果工厂不要我们了请问一下他有没有违反新的劳动法

合同到期不续签是合法的.
按现行劳动法,单位不用给个人补偿的.
按新的劳动合同法,单位应给个人补偿的.
但新的劳动合同法没有规定劳动合同几年一签.

《劳动合同法》规定，以下几种情况用人单位均可随时通知劳动者解除劳动合同：员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的员工；患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的员工，都可以解除劳动合同。