老板要减少我的福利,我该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 10:23:37
刚进公司时,人事部是跟我说工资是1500(基本薪)+150(餐补)+150(车补)=1800元/月.
试用期两个月,基本薪少300,即1200(基本薪)+150(餐补)+150(车补)=1500元/月.
可是转正后,不知何故,发工资时,财务说基本薪为1400,即加补贴为:1700元/月,
转正后第二个月,财务又跟我说老板说车补150元取消.这样下来,我转正后工资加补贴为1550元/月.

我心里很难过,当然不是只为了那150元或是250元,我难过的是我尽心为公司着想,公司什么大扫除,什么值班,我都比其他同事要多干,最脏的马桶每次都是我洗,值班,别人只要值一天,我考虑到人手不够,我就提出值两天,每天值日表,别人都是半个月值一次,我也是考虑到人手不够,我就提出一周值一次,平时外出买东西时,都是尽量为公司利益跟别人砍价.从不想要去吃那点油水.工作中,我都很尽职.别人上班时在那拼命私聊(公司群里),而我却很少聊.
但现在这样,老板很明显的就是降我工资,不认可我.我只因考虑到在这里可以学到一点点东西,也在左右思量,这样也许是在锻炼我.可心里怎么着也就是难受,不知道该不该留下来继续做,还是另谋他路.本人自尊心挺强的,这样我感受是对我的鄙视!我真是很受不了.也真不知道该如何是好?请好心的朋友们能帮帮忙帮我分析一下,我到底该何去何从?
公司也是今年新建立,我来公司有4个多月.
这4个月有两个员工是被老板炒掉的,还有一个是待遇问题,员工自己提出辞职不干的.(后来这个同事去另一家做,待遇比这边好很多,我说这些意思是说这同事的工作能力很强,也很爱帮助同事解决问题).我个人觉得炒员工的老板不怎么好.其中一个被老板炒的员工是老板以前的同事.现老板自己开公司,就跟着过来啦.像这样的也炒,我真无语.

主动跟老板说，问清楚，再决定是否值得你辞职。如果无缘无故减薪，就辞职，如果是他们认为你哪里不好，这样你也可以知道自己的缺点，有改正的机会。作为一个企业如果无缘无故为了他们老板自己利益就这样榨取员工的血汗钱，不值得你留下来，没听说过没犯错还减工资的道理。
老板也是人，你把你的心里话跟他说说，没有什么了不起的。不要把那些老板们看成什么神仙了，尊重他，但不能怕他。

按照你说的，感觉你是一个非常不错的员工，同时做是也非常认真，非常的努力，不知道你是否刚刚到这个单位，如果是刚来的，那就没什么大惊小怪的，因为要融入一个新的团队和集体是需要一定的时间的，包括你的工资和大家的关系。

建议你，现在是考验你自己的时候，你再挺一挺，慢慢的融入大家，如果通过你一段时间的了解，这个公司不适合你的发展，那时候你再选择离开，也未尝不可！！

有的时候金钱也是一种磨练 要是你真能在这学到东西 我们就忍 等到这个公司没有利用价值而自己也有所成绝的时候走人 这是他们公司的损失 放心 他们会后悔现在这么对你的

先问下有跟老板谈过吗？
没谈过的话就先了解了解是不是公司的薪酬制度变了，知道是不是针对你个人的。
如果只是你的补贴没了，那你就一定要跟老板或人事部门谈谈，问清楚情况啊，不能吃闷亏。

可能你太老实了吧！老实人常常被欺负的，和我一样……很多老板得了员工卖力工作却不加以褒奖反而得寸进尺……也许这就叫“能者多劳”吧，但薪水可就……
我年底把老板炒了，你自己再考虑下吧，呵呵

多一事，不如少一事