我要不要先问清楚??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:25:26
这里人气比较旺，就在这里发一下吧～

我到一家新的公司上班了。
当时有几家比较大的公司找我，我就选择了这一家，因为这家公司的试用期是一个月，试用期的工资比正式的工资少1000元。其它公司的试用期都是3个月的。工资都一样，只是试用工资比正式工资少500元。

我现在上班快一个月了，我是10月12号开始上班了，现在是11月6号，我应该在什么时候可以签正式员工合同了？
但是我无意中知道公司其它员工的试用期都是三个月的，是不是当时领导给我说错了，本来就是三个月的？

我开始认为试用期是一个月的，而且一个月少1000我不介意，但是现在如果是三个月的，那我就亏大了。

我是不是应该问清楚？大概什么时候问比较合适？因为我才来二十几天，就开始关注我工资的问题，这样给领导的印象是不是不好？

工资确实蛮重要的，不过你的工作你很喜欢吗？工作应该要认真投入，这样你的生活就不会那么枯燥。假如你的能力已经可以拿到相应的工资，或是说一个月了你完全可以自己一个人完成任务了，那等到了看领导怎么说，你再去提工资的事。时间还没到呢，别着急，先想想这份工作适合你吗？做好就有工资拿，如果老板小气那就不干了呗！呵呵。。。先开心过好每一天，努力做好每天的工作，这样你才不会烦啊。。。

亏的话，也不过亏那两千元，如果这份工作你自己喜欢的话，而且有发展前途的话。没什么关系的！

而且，离你工作满一个月也只还有几天时间，等等吧。到了月底左右，如果公司还没跟你提合同的事，你就主动点去问问能给你正确答案的领导。

该问就问，不要觉得自己去给领导打工就是低他一等，要知道你需要他的工资他也需要你为他工作。关注自己的工资是正常的，最好是在第一个月发工资以后问领导什么时候签合同。