我朋友之前的老板不说不发工资但是到现在还不给

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 13:02:16
我朋友之前在一家文具店做站长。面试时说工资是1200加提成但做到二十天左右工资成1000元了，朋友生气就辞职了工作有27天。“十一”期间也照常上班10月11号离职的。他们没有签合同。离职后老板说和他们公司统一发工资（每月25号）但现在已经十一月份了。中间有去要但他就是不给先结工资，硬咬着说公司统一发，并且态度还很恶劣，说那你去劳动局告嘛！有问他们公司财务说他们工资也没发。“十一”期间也没给加班费。我让我朋友去告他但我朋友说老板没有说不发他工资；但现在他们老板已经是拖欠劳工工资了！你们说让我朋友是等还是上告呢？他们老板只给我朋发900元的工资也就是十一的加班费一分也没有！

没有签合同去劳动局告是没有多大用的，即劳动局不会支持发生实际劳务关系俣没签合同。在面试时有没有说明此工资标准是否包括加班费，因为每个地方都有当地的最低工资标准，如果老板真的计算起来，按你朋友上班的时间和当地劳动保障局规定的最低工资标准（每天工作8小时的标准工资，一周工作6天）来计算工资，符合规定的话，你们就算去告也没有用，况且你的朋友是试用期，试用期工资可以是岗位标准工资的80%（不低于此标准），老板现在给你朋友的工资应该是试用期工资，1200元X80%＝960元／月，每月上班30天，每天工资是1000元除以30天等于33.33元／天，出勤27天即工资900元。既然是这样，我建议还是不用去劳动局，因为需要时间去操作，我认为不值得，但后面在找工作时尽量注意些，多学些法律知识，以免受害了还不知道。

去劳动局告！
这样的事现在管的很严