我不佩作一个部门的主管!!!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/04 08:09:17
我真感到惭愧!
作为一个部门的主管,自己部出现了问题。竟然不知道。员工受到了委屈,我却不能出面解决。
我还能干什么?
没有责任心,没有上进心。
还有一个和我坐在一起的。她有着丰厚的经验。天天都上生产线。天天带领着员工一起干。我就像一个废人。
因为不知道怎么出主意!我不佩作一个部门的主管。

不要灰心,在实践中锻炼自己,在锻炼中取得经验,在经验中不断总结,在总结中不断成长,在成长中不断成熟,在成熟中不断走向成功,在成功中不断进取。
有锻炼的机会,好好把握,你会成功的。

向人家学习不就得了~~~
不出主意,默默做事也成啊。另外,一定要关心你的属下,但也别搞得太小团体。

首先你要自信,不要灰心。
你要想清楚你发这个帖子的目的,是发牢骚,还是想辞职,我想都不是。你是想寻求解决办法吧。
既然你能做到这个位子,就已经说明了你的能力,所以不要灰心,理清思路,从一个点出发 ,慢慢解决掉所有问题。
我们都相信你,你自己怎么能不相信你呢。

一个人发泄是必要的,不过要找到一种合适的方式,不要用攻击自己这种方式来发泄,这样你会没有自信和自尊,从而使以后的事情都不能成功,因为你会在你自己的这种暗示下退缩不敢再去尝试,你要告诉自己的应该是:"我一定比她强,我一定能做好一个主管,过去不等于未来,没有失败只有暂时停止成功!"希望这些话对你有所帮助,真心的祝福你!

《没有任何借口》读后感

仔细地看完《没有任何借口》这本书,感触很深,从中领悟到很多人生的哲理,并学习到很多对我生活中、工作中都非常有帮助的知识!
每个人无论在生活中、工作中都会有失误的时候,但当出现失误的时候,就会有两种结果:一种人勇于承担错误,并积极改正,而另一种人会为失误找一些借口,久而久之,借口就成了一种习惯,当遇到任何需要负担责任的时候,层出不穷的借口就随口而来。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废,如果养成了寻找借口的习惯,当遇到困难挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终一事无成!
我呢是属于后者类型的,有时真的没有去承担错误的勇气,只会去拼命地找一些无聊的借口,但看了这本书后,我才发现自己以前并没有认识到那是自己的缺点,反而有时还会因为借口让我逃避了暂时的责任而沾沾自喜。看完书自己也吓了一大跳,原来我竟然是这样无知,借口虽然让我逃避了困难和责任,获得了心理慰籍,但是借口的代价无比高昂,它给我带来的危害一点也不比其它恶习少。
我认同西点军校的教育方式,认同成功学家格兰