不是雇用关系的合同需要辞职吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 02:19:47
我现在在一家公司上班，当时签的合同上有一条说我和公司的关系不是雇用关系，而是合作伙伴关系，而且我们的工作只是拿公司的产品出去卖，公司以它的成本价回收，现在我想不做了，而且还找到另外一份工作，但是还没到合同期满，我现在辞职是否违约？
还有合同是写了要辞职需提前十五天，否则就要交违约金，我的毕业证还押在经理那，请问一下我应该怎么办？
可是我已经找到另外一份合适的工作，如果还要等十五天的话那份工作不可能等我，对不对？
那这样的合同到底合不合理？

应该先提前 给他打招呼说自己不想干了``

是雇佣关系
但是不合理
找经理谈谈,我想他不会为难你的,又不是缺你不可

你提前半个月递辞呈,并说明你离职的原因就好了.咱把事做到位他不会为难的.

看你所介绍的，虽然合同写的是合作，但实际上存在雇佣、承揽关系。考虑到你是个人，人家是公司，建议你还是做好解约的手续。无论是解除雇佣关系还是合作关系，这个手续都要完备，取回抵押的财物和证件，以绝后患。

无论合同上定义为什么劳动关系，但合同期未到，有一方违约就会赔付违约金，或是按合同上写的程序办理解约，或者与甲方协商下提前解约！

狂吊他一顿，然后炒掉你，就什么没有了，不然就要违约金，你好好找他说，他不一定好好根你说，人呐，就这样，都要走了，还有什么好留恋的，不然就请一个月假，请假时开始辞职，假玩了也提前一个月了！！！！！！！！！！