急问,如果在一家公司做了只有半年,面试时候说什么离职原因好

离职不是应聘，你一心要走谁都留不住，什么原因都可以，但不要是那种太弱智或者对公司有攻击性的原因都可以，可以先找上级说说，然后直接一份辞职报告搞定，如过你是人才，人家想留你，只要明确表示自己的意思就行

跟所学专业不是非常对口，待遇过低，一定要注意待遇过低是最后一个原因，这样即能说明白，也能让自己的待遇更高点

自己怎么想的就怎么说，根据情况而定，不要辩论，可以随便说个理由，你可以反问个问题。总之要把问题被动变成主动，应聘时让对方舒服比对错更重要。应聘成功的概率会大一些。

就直接说钱也无所谓，人跳槽就是要到最适合自己的地方。没人会不信吧

和自己的专业知识不匹配，没有发展的机会！

一向不和！