请高手回答，三方协议签定并报到后，单位迟迟不给签定劳动合同怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 15:46:05
我于今年4月通过现单位的笔试和面试开始试用（主管领导说开始适用），并说会签定一年的劳动合同，但是直到7月正式毕业才签定三方协议，并且于7月内办好报到证，到单位报到，但人事部门迟迟不肯和我签定劳动合同，直到现在一直只是试用期待遇，这样做是否是该单位违反相关劳动法规定．
需要补充的是我只签一年，该单位为事业单位，另外我从4月份开始就如同正常职工一样每天工作（而且相关领导承诺从那时开始就算试用），这是否已经构成了有效的劳动事实？如果不算，我在超过试用期（一年应该对应于3个月）的时期所受到的不完全待遇是否可以要求补回？如果诉诸于法律的话，需要怎么办？

试用期不得超过六个月，所以现在还没有的，不过你可以去要求和公司签订的。

向公司要求

向劳动部门举报

或者离开单位

根据劳动合同法的话，是很好办了，但是要到08年1月1日才实行