公司一般给管理者的福利都有哪些？除了股权外，期权是什么样子的？

期权就是在一定的期限可以以一定的价格购买公司股票的权力!比如公司股价是10元,三年后可以允许你以12元的价格购买10万股票,这样,如果公司股票价格超过12元(如15元),到时候差价(30万元)就作为你的激励!如果达不到12元,你可以放弃行权,那你也没有什么损失!基本上是个旱涝保收的激励方法!!

购买保险也是不错的福利,可以让管理人员感到有保障(特别是对于家庭而言)!

1、 福利是非现金形式的报酬, 包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,

2、期权，是约定以后某个时间再给你股权（例如三年以后），所以叫期权。
3、商业保险是相对于社会保险而言的。商业保险组织根据保险合同约定，向投保人收取保险费，建立保险基金，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。

其具有如下特征：

1、商业保险的经营主体是商业保险公司。

2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。

3、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。

4、商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。

社会保险 社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。

其具有如下特征：

1、保障性：指保障劳动者的基本生活。

2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。