企业这么做合情、合理吗？我该怎么办啊！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 14:31:39

我的一个好朋友在某家事业单位实习了近9个月，该企业一直未和他们签署就业合同，并且一再推脱。实习工资少不说，日后是否真的签订合同也是未知。请问1.这种情况是否可以用法律的手段来解决？2.这类事情属于哪个职能部门管辖呢？

一般事业单位实习期都是半年,最长到一年也是法律要求范围之内.要是再长就有问题了.你可以到劳动和社会保障部门了解.还有劳动局,人事局去了解一下.实习期的工资一般都是正式的一半左右.

劳动部门.劳动局管辖.
你对于你的这种情况.
你只能讨回薪金的.(一般是平均工资水平)