辩论：长相决定待遇。正方。

佛,释,道三教都有面相学,面由心生.
为什么求职总有面试一关,为什么残疾人还有黑人会受到歧视.
对比一下庞统和诸葛亮受到的不同的遭遇.
所谓爱美之心人皆有之,老板只是凡人,往往对长相好的有偏心.
明星多是长相好的,没有见过多丑的;人都说貌似潘安,才比宋玉,这也算是一种待遇吧!
据资料统计,长相出众的要比长相丑陋的工资高48.32%.信不信由你啊,哈哈哈!而且面试也占很大优势.
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好多啊,只是一些提议,希望能开阔一下你的思路

长相决定待遇并不是说长得好待遇就高。长得好看也可能待遇很低。
以前看过一个报道,用人单位是一个科研机构,他们用人不要长得好看的,反而要不好看的,理由是科研工作多数都是男性,长得太好看会分散科研人员的注意力.长相平平更有利于工作效率.这好象是《环球时报》的一篇。
反方可能会举出类似的例子，从待遇的高低来证明他们的论点。但是不管他们怎么说，你们得在陈词当中就承认长相好可能会带来相反的待遇，但要证明这是因为长相而引起的。这样才能避免到时对方抛出这个观点。因为这个观点偷换了概念且不容易被发现，所以事先把这个观点说清楚，让观众听到很重要

长得漂亮的人给人第一印象都比较好……像很多女孩在酒店当迎宾，就要长得漂亮的，还有当明星的话，一般长得漂亮的吃香一些。。。如果一个人五官不端正，长得很丑，如果他有才还过得去，如果他什么也没有，那就很难了。。如果一个人长得很漂亮，他没有一点才，也没有一技之长，但是他的漂亮可以帮助他……一个长得漂亮的人可以代表很多，一个长得丑的人给人第一印象就落下了很多

潘安
古代有名的美男子
说他做车出去的时候美女都给他水果，他每次出去都有一车的水果带回去.
由此还有个成语叫：掷果盈车

公司里的女秘书没有一个长得难堪的

拿不出手，老板会很掉链。因为太多的时候公司对外边的业务是靠对方对你的第一印象，客户是不会慢慢考察你的内在美的，也没有足够的时间。这时第一印象就会很主要。而长相是给人印象最深刻的。祝你成功。