帮忙介绍一下我国干部任用制度，还有利弊 急

泛指选拔、录用、任免干部的原则、方式方法以及程序等一系列制度。它是干部人事制度的主要内容。健全一套科学的干部任用制度，有利于建立一支精干、高效能的干部队伍，直接关系到国家的政权建设和现代化建设。在我国，干部任用制度的主要原则是：德才兼备，任人唯贤，因事择人和适才适所。国家行政机关录用公务员贯彻公开、平等竞争的原则，经过考试考核，择优录用。干部任用的方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制等，不同的任用方式各具有不同的特点和各自的适用范围。国家公务员中的业务类公务员主要适用于考任制；政务类公务员，有的适用于委任制（或决定任命制），也有的适用于选任制。聘任制多在企业、事业单位的一部分干部中实行。无论哪种任用方式都必须严格按照法定的程序办理。干部任用制度的改革，是改革干部人事制度的一项重要内容。改革干部任用制度，要疏通干部的上下进出渠道，真正做到能上能下，能进能出，打破铁饭碗，废除终身制。要区别各类干部的不同特点，实行多种任用形式，加强民主监督，注重干部工作实绩，完善职务升降制度，建立必要的解聘、辞退制度，严格执行离退休制度，造成举贤罢绌、优升劣降的良好风气，以增强活力，调动积极性和提高工作效率。