急要一份培训调查方案，谢谢

***培训调查方案
　　为了提高公司整体素质，摸清员工底数，使培训工作收到实效，特制定本方案。
　　1、调查对象：公司全体员工
　　2、调查方式：问卷调查为主与组织座谈相结合
　　3、时间安排：2007年11月10-16日
　　4、人员安排及要求：
　　该项工作由***负责，具体工作*****

　　*****部
　　年月日

　　附件：

　　培训需求调查问卷（基层员工）

　　岗位：姓名：
　　非常感谢您对培训工作的关心和支持，为支撑公司的持续快速发展和员工的长期发展，我们正在制订2004年培训计划，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您本人均十分重要。谨此感谢您的配合。
　　人力资源本部培训中心
　　第一部分：培训需求
　　一、请在与您观点相符的项目括号内打“√”。
　　非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
　　1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
　　2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）
　　3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
　　4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
　　5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
　　二、您2004年接受的培训有多少天？
　　6．脱产培训天数：
　　7．在职培训天数：
　　三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）. 公司提出（）
　　四、过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？
　　五、您目前工作中遇到的难题有哪些？
　　六、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难？
　　七、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？
　　八、您对公司的培训工作有何好的建议？
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