我的父亲在一家公司上班，已工作了12年，但一直未牵劳动合同，现在在开人，有什么钱拿吗？？？？

1\根据<劳动法>相关规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。不满1年的，按1年计算,最多不可超过12个月工资;
2\经济补偿以本人前12个月平均数计发,不足当地最低工资标准,以最低工资标准支付.超过当地平均工资3倍,以当地平均工资3倍计发.
3\如果你父亲是在1985年前参加工作的,且有事业单位证明,另有补偿.
4\你可以到我空间中看看,里面有较全面的劳动法律.谢谢

没有任何合同吗？
因为新的劳动法要实施拉，如果是裁员的话，也是由钱拿的，建议到
你们当地的劳动部门去看看吧，他们一定会给你满意的答复

没有签合同是违法的，但已经发生了实际性的劳务关系，就应该可以拿到一定的经济补偿金。象这样的事情，你不防向当地劳动保障局的人员咨询，他们会将相关的操作事项告诉你的，因为劳动保障局就是为劳动者解决困难的最好的部门。