临近亲节了，如果酒店故意不给员工辞工，该怎么办？

法定节日,可以去劳动局投诉的理论上是不行的因为正常工作时间是8小时,某些特殊职业可以适当的延长,如果在员工不同意的情况下,强制要求延长可以按加班处理,及可以要求增加加班费,及平常工资的200%-300%,不然可以向相关部门反应,因为好象有规定说和工作有关的课业补习,也算入工作的,

酒店用工是要签订用工合同的.按劳动合同规定,员工辞职在试用期随时可以,不是试用期提前30天通知用工方,缴纳合同规定的违约金就行.如果没有签订合同,拿到工资走人就行了.

投诉劳动部门

投诉吧~不想的话.就找人把老板扁一顿.看他还会不让你辞职么.