跳槽的讨论

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 13:22:43
现在有一个例子发生在我朋友的身上，大家有兴趣的不妨一起讨论一下：

A目前在国内行业内最大的公司就职。职位是区级公司的业务员，月薪约8000-10000左右。虽然职位较低，但A的才能受到大多数区、市级公司领导的赏识。该区级公司年初进行了换帅，A还没能得到目前的老总的青睐。
A目前面临的选择是另一家小公司的邀请，开出的条件是该公司的省级公司的部门领导的位置，月薪也是在1万左右，而且这家省级公司的老总是A过去的老总。

两家公司的规模差别大概是：原公司的区级公司相当于新公司的省级公司的2/3。

大家对此有什么看法呢？谢谢！
谢谢三位的意见，非常感谢！
我不是在移动，A也不在移动，呵呵。
我觉得A目前最大的困惑是在原公司感觉受不到重视，怀才不遇，但工作相对舒服、自由度大。在新公司能够受到重视，领导也很熟悉他，但可能会很辛苦，而且他所熟悉的从事的技术，由于新公司规模较小，不可能有太大的发挥空间。

从你的话里我分析你是在移动公司工作！好好珍惜现在的工作吧！
相信自己的能力………………
我觉得你想跳槽的理由不太成熟，都是打工，只能适应不同的环境而不能要求环境都尽善尽美，天下什么人什么事都有，即便你换个公司，可能原来的问题没有了，但又会有别的新问题……自己思量吧。

任何公司都不会很在意一个普通员工的离职（除非你是公司的重量级人物），即便短期内因为你在新公司有点影响，但你确定自己的能力行吗？新地方是不是很快就能找到替代人而解决问题，所以跳槽的理由太容易找了，也不重要，随便说个就行了。
关键的是可能你要注意“竞业禁止”（看你劳动合同里有没有这条规定了），如果你跳到和现在公司是同行业竞争对手那里的话，要稍微小心点，不过这都是针对掌握核心业务或技术的高级别员工的，一般员工无所谓。

山不转水转，3年河东，3年河西！今天不被领导重视！明天也许就有领导喜欢！如果老不被领导重视，那就是自身有问题了！你说是不是 ？

工作最重要要的是要有一个相对比较良好的人文环境。每个人工作除了挣钱以外还要更重要的就是自己的才能能很好的发挥并得到别人的认同。如果自己的工作能力在强而没有人赏识，那会很挫败的。对个人经后的发展很不好！
人都有一种“宁为鸡头不为凤尾”的自尊满足感！
适当的时候放弃已经拥有的才有可能拥有以前不曾拥有的。人需要有魄力！

要是我的话，我会选择跳槽，毕竟在新公司更受到重视，也算是创业