UC知道我在公司工作了8年，我的合同签到08年2月份，公司如不续约，我是否可以按照新劳动法得到赔偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 03:47:26
公司现在跟每个孕妇签订的合同都是到哺乳期结束，我原本劳动合同（08年4月）到期，但是公司在我怀孕后跟我签订的合同是到哺乳期结束即08年2月。我现在只关心我是否能得到赔偿。
似乎不可以
根据新劳动合同法第八章附则中所述，你之前订立的合同次数不算在内，而你工作年限还是八年
你的劳动合同只能说合法，但太没道理了
如果你觉得不妥，最好再问问劳动局的
最近各地的劳动局都很紧张目前的劳动纠纷。
可以。
我在新加坡工作的公司要倒闭了,但是签了2年的合同没到期
我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工
我在民营公司工作,已经一年多了,现在要求签2年合同,我不想签2年,想签一年,不知道有什么好的理由呢
我在一个工厂工作12年了，现在也没和公司签过合同，新劳动法的实施对我有何益处？
单位要我们签终止合同，我在这已经工作七年，终止合同后留在公司工作以后让我们转签其它公司合同这合法吗
我现在已经在大连的一家公司工作，且签了一年的合同。现想换工作，须向公司领取那些文件
大人们，我工作转正了，公司说就业合同可签可不签，我应不应该签呢
公司和我签了合同
我在单位工作了快25年了，当时签的是临时合同，我该怎么办？
公司跟我签了三年工作合同，那我的工资是否在这三年里不会有任何变化？