公司和我签了合同

具体要根据法律法规和劳动合同来看的。通常情况下，公司无故辞退你的话是要给你赔偿金的，一般工作每满一年支付相当于一月工资的补偿；未到期的合同，通常劳动者要提前30天以书面形式提出辞职，不需要赔偿。但是劳动合同约定了违约金的要根据具体情况来定。

那要看具体情况了,如果公司无缘无故的辞退你 那他就应该赔偿你.如果公司有是合理的理由或产生了合同中约定的可以解除合同事项,那么就不会有赔偿了,其他同理!

公司在合同期内无故辞退您应支付违约金和经济赔偿金；如果公司是符合法定条件的裁员，那么应支付您经济赔偿金，6个月内招收员工应优先招聘辞退人员。
劳动者提前30日提出辞职的一般不负赔偿责任，但合同另有约定的除外，另外，有可能需劳动者支付公司招聘其所支付的费用以及培训费用。

建议你到08年一月一日后再辞职，那时候劳动合同法就开始实施了，你只要提前一个月通知公司你将辞职就不需要交违约金，这段时间你可以先为自己找好下家。

如果在合同期内，在你不违背合同的前提下公司辞退你是有违约金的，合同法里明确规定的。我们公司发生过这样的事情，最后老板付给员工一万元作为赔偿。我建议你认真了解一下合同法，现在我们这个社会是讲究法律的！