什么是学习型组织政府

学习型组织

学习型组织的学习,特别强调以下特点:

(一) 学习型的学习,强调自主学习

(二) 学习型的学习,强调持久的、终身的学习

(三) 学习型的学习,强调“工作学习化,学习工作化”

(四) 学习型的学习,强调“双环学习”

(五) 学习型组织强调学会学习

(六) 学习型的学习强调学后有新行为

(七) 学习型的学习强调组织学习

学习型政府就是在政府内部形成浓郁的学习氛围，完善终身教育体系和机制，形成全员学习，团队学习，组织学习的局面，从而提高整个政府的群体能力。

学习型政府具有如下特征：高度重视人力资本教育投资，教育培训处于中心地位；学习型政府全体成员，上至最高决策层，下至普通公务员均有受教育、学习培训的权利和义务；人人有强烈的学习意识，形成学习进步的浓厚氛围，不断学习，善于学习，超前学习。
学习型政府，是指政府通过不断学习，不断改善政府收集、管理和运用知识的能力，以提高政府效能和创新政府管理。学习型政府的核心就是学习。即从过去注重资力和学历，转变为注重知识和能力。“边工作、边学习、边提高”，是学习型政府的重要特征。

在构建学习型政府的过程中,要重点抓住三个关键环节：一是注重理念的普及与创新;二是建立共同的愿景,深化和理解组织的目的和使命;三是掌握创建工具和载体。

学习型政府的构建是目前广为探讨的课题,构建学习型政府应从以下 三方面进行。结构再造是构建学习型政府的基础,文化重塑是构建学习型政府 的核心,机制创建是构建学习型政府的保障。