乙脏患者公司要不要

新劳动法规定,用人单位不可以强行要求员工体检化验肝功能,你可以看看劳动法

你可以到当地的劳动管理部门投诉。

现实是，许多大企业、大公司特别是合资企业招聘人员和政府部门招聘公务员，都要检查乙肝两对半指标，不少优秀人才就因为是携带者而被拒之门外。一个在当地公务员应届招考中名列第一的高材生，体检查出已携带乙肝病毒后风光不再，最后做起了骑摩托车在大街上搭客的生意。

还有一些高校漠视教育部和卫生部门的相关规定，强令携带乙肝病毒的学生休学，要求待乙肝核心抗原转阴后，才能复学。而科学研究显示，慢性乙肝病毒标记物中的核心抗原的转阴是几乎不可能的。

一些即将毕业的研究生、大学生会问到一个无奈的问题：采用什么方法可以瞒过用人单位通过体检？

在接受本报记者采访时，中国工程院院士、中国医学科学院药物研究所刘耕陶教授希望，有关行政人事部门能够体察民情，适当放宽政策。

中华医学会北京分会肝病学会制定的《乙肝表面抗原携带者管理指南（草案）》指出：乙肝病毒不会通过呼吸道或正常消化道传染给他人，因此在工作场所不敢同室工作、不敢同坐一桌、不愿同看一份报纸、文件，不敢交谈甚至疏远、歧视、恐慌，都是不必要的偏激情绪和行为。刘士敬博士介绍，像这样规范性操作性强的指南目前还不多见，它不具有强制性，影响力也很低，但毕竟代表医学界对乙肝认识的新起点以及携带者、患者的心声。他希望国家有关部门考虑制定法规，保护乙肝病毒携带者和患者的权益。

据刘士敬博士介绍，在马来西亚、新加坡等国家和台湾、香港，比中国大陆更容易感染乙肝病毒，而对乙肝病毒携带者和乙肝患者却没有任何限制。

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