UC知道工作17个月，因为刚毕业，所以上个月才交了劳动手册，公司开始加三金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 23:08:31
当然不应该!
这不欺负人呢嘛!
头17个月拿你当廉价劳动力使了
我做过人力资源,冒昧问一句你这个是什么公司?应该不是技术类的吧.凭直觉这个公司不想继续用你了.你毕业了有了学位和文凭,17个月早过了试用期了.公司也知道蒙不了你了.这时该按照国家相关规定给你转正,到那时你待遇就高了.而且公司还得为你上保险,这又是一笔不小的支出.
公司需要付出的成本就比你毕业前要多很多了,他们不愿意为你或任何人花更多的钱.所以他们就想出这么个馊主义,让你知难而退,提出辞职.
然后你的岗位一空出来,他们就继续骗另一个还没毕业的实习生来做.等这个接你班的实习生毕业了该转正了,公司又提出类似的刁钻要求难为他,让他也被迫走人. 整个公司除了几个元老和骨干待遇好点,其他人都是这么骗来又骗走的.基本上公司的运作就是在靠压榨你们这些实习生来维持. 现在好多的公司都这样.也不说你干得不好,但就是到日子了不给你转正,一要转正就搞出很多问题来难为你.能挺住的,能出奇招的,就憋屈点留下了,指望着不久的将来能出头. 看穿了的,性格猛烈的,应该都一扭头走人了. 正中公司下怀.
退一步讲,就算你的问题,确实不是公司故意为难你,那我觉得这个公司也很不人道,不会有什么太大的发展.舍不得拿钱的企业都是勉强维持走下坡路的企业.
我给你提个方案,如果你确实想留在那里的话,你就告诉他们:"我之前17个月的工龄我都不要了,(没有工龄就不是正式职工,顶多算试用工或者临时工)这样就不涉及公司为我上保险的问题了.我就从现在开始,按正式员工待遇开始算工龄就行" 公司要不同意让你必须交,那你不要把钱给交给他们, 你自己拿着钱到人事局或是上保险的地方自己去办理. 等于你个人交了一年的5险一金.
我得告诉你:你个人交保险这事,不用单位出一分钱,他们没有权利管你,更没有权利要求你必须去交.
希望你能好好思考下.
在哪里工作都不重要,咱们是天道酬勤,按劳取资.问心无愧. 目前独资企业,私人企业,特多,注册资金小于50万的你就不要去照量了.那都属于个人作坊式的家族化管理.去了什么都学不到,浪费时间!!