UC知道公司规定8;30上班.每次迟到1分钟就要扣50块,这样正常吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 19:51:44
谁会天天闲着没事玩儿迟到哦,在北京堵车严重是大家都知道的.那我们也没办法,每天早上都6点起床,就为了早点出门不会迟到,什么大堵车中撞车小追尾的事情是根本就避免不了的,有时堵车太严重为了不迟到花几十块打的去公司,哎,太痛苦了.
NND! 每早到一分钟奖50块麽?!!
▍首先：我想强调一点，对于处于这种管理模式的公司；你最好做好自己的职业规划，迟到扣罚员工basic虽然未违反劳动法，不过正规运做的公司不会扣你基本工资的；对于正规的公司，他们一般采取的是绩效评估的办法，即只会扣罚你的绩效奖金，而不会扣你基本工资；
▍劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定（一个月内）；而不同的公司不同的管理方式，迟到采取罚款的方式是公司一种落后的管理制度，劳动法是没有这方面限制的；
▍还有以前出现过有的公司故意在表上做手脚，把表偷调快2~5分，下班时调回来；因此你要保证你的表准确；如果公司扣罚超过额度，你可以直接打劳动监察科举报。 ^^
既然是公司的规定,就执行吧!公司肯定要宣传它好的一面,要是每个人都迟到一分钟,那是什么概念?
我只知道我们上大学时的老师迟到一分扣五十！教育行业应该严些！不知道你是什么职业？也许是你们的工作单位效益好对员工的要求高些，规范管理吧！所以采取这样的规定!是这样吗？
不行,因为1分钟罚50元,那1小时600元呀,还有，国家有规定:
1.1年以上,解雇.
2.1.5年以上，是病假，可以申报停息留帜,可以停2年以上.
3.未申报1.5年是病假解雇.
4.这样可以向有关部门申报.
5.要抓住老板的小尾巴,迟到1分罚款100元.
6.既然是公司的规定,就执行吧!公司肯定要宣传它好的一面,要是每个人都迟到一分钟,那是什么概念?
7.我只知道我们上大学时的老师迟到一分扣五十！教育行业应该严些！不知道你是什么职业？也许是你们的工作单位效益好对员工的要求高些，规范管理吧！所以采取这样的规定!是这样吗？
8.我想强调一点，对于处于这种管理模式的公司；你最好做好自己的职业规划，迟到扣罚员工basic虽然未违反劳动法，不过正规运做的公司不会扣你基本工资的；对于正规的公司，他们一般采取的是绩效评估的办法，即只会扣罚你的绩效奖金，而不会扣你基本工资.
9.劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定（一个月内）；而不同的公司不