公司单方解除劳动合同，联系不到本人，报纸公告如何写？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:19:10
我是公司人力资源部人员，我公司有一名职工无故连续旷工两个多月，期间电话联系过本人让其上班，但其仍然继续旷工，我公司以职工严重违纪为由，与其单方解除劳动合同。现在到其父母家找不到本人，并且其父母告之联系不上他，也不住在一起，职工手机也已停机。我想通过报纸进行公告。此事已过八个月了。不知公布内容如何写？
刚刚打错字了，是公告不知道如何写，格式及内容。
这样写可以吗？请指正。
兹有职工***，男，现年***周岁，**文化程度，****年**月参加工作，系********公司职工，其劳动合同终止时间为****年*月*日。
该职工自****年*月*日起连续旷工至****年*月*日，根据劳动法第二十五条第二款之规定，自****年*月*日起，我公司已解除与**签订的劳动合同。
特此公告。

**********公司
****年*月*日

--公司职工--，于-年-月参加工作，其劳动合同终止时间为-年-月-日。
该职工自某年-月-日起连续旷工至-年-月-日，根据劳动法第二十五条第二款之规定，公司决定对你开除处理，并于-年-月-日起，我公司终止与--签订的劳动合同。希望你见报后___（多长时间）到公司办理相关手续。
特此公告。

--公司
--年-月-日

就说：
某某同志，因你连续旷工___（多长时间），公司决定对你开除处理，希望你见报后___（多长时间）到公司办理相关手续，逾期不到，一切责任由本人承担，与公司无关。
某某公司
年月日

你们还有什么要说的加上就是了。这是太简单了。

内容写清楚，法律责任写清楚，就可以了。总之要把公司的责任推出去。