曹操妒才，还是爱才？

曹操身为一个领导者，在对人才方面更是极端的渴望。两出求贤令便可充分说明这一点。但曹操一生对于“人才”的处理在历史上一直是个争议最多的。他爱人才，似乎没有人能超过他，像对郭嘉，丁仪，崔琰……等，而他的忌才，也是出了名的，像对杨修，司马懿，张松……等。
　　但我认为曹操的人才思想并没有什么是非可言，他对人才的的最集中的，也是最伟大的体现就是在他的《求贤令》中提出的“唯才是举”。这个就是价值论。
　　首先，曹操是爱才的，因为他自己就是一个成大事的人才。唯才是举，是曹操既处于他爱才的天性，更出于三分天下形势所逼，三分天下，得人才者居之。向来事业之争就是人才之争，事业的成就也就是人才和使用人才的成就。三国曹，孙，刘三个集团对于人才的需求和使用都各有千秋，断难贸然说谁就绝对要高明些。但相对来说，曹操的军事指挥才能，处事临机应变能力，乃至政府体制建设能力，都明显要比孙，刘强的多。他在军事上的才能几乎可以说是全能来论处，一生胜仗无数，平定整个北方，为统一天下打下了牢固的基础。而真正的战役失败也仅有赤壁一战。争汉中一战虽说是败局，但并不是战败，而是主动退让，并在撤军时迁走了当地大量的百姓，这也为后来的诸葛北伐留下的兵源不足和人才缺乏的隐患，所以说并不能算是惨败。
　　其次，唯才是举，是曹操尊重人才，实际，不苟求，不求全责备的眼光，这是他吸引人才，使用人才的一种气度和自信。这是他在道德原则和利益原则相冲突的一种变通，一种创造性的灵感。曹操的第一次求贤令是在建安十五年（公元210年），这时是赤壁大战结束后的第二年，东吴大都督周瑜病逝，刘备占有南郡等地，立足于荆州。此后建安十九年，二十年曹操又两次下求贤令，当时刘备已攻破成都，占有两川之地，三分天下局面已经形成，而曹操也已有六十三岁，壮士暮年，却大业未成，内心忧虑，求贤辅佐。但曹操的爱才并不是说因为形势所逼，唯才是举这个思想是一直贯穿他整个一生的。如果没有这种思想，曹操怎么能从一个逃难京官，手下不过几个亲随，足下不曾有寸土，几欲白手起家做到扫灭群雄拥有北方天下的份上的。而他手下的谋臣猛将大多都是敌人营中的人，或因某种机遇集合到曹操麾下，如程昱，许褚；或冲着他雄才大略，能治乱定天下的名声而来，如郭嘉，荀彧；或神往他轰轰烈烈，言必行战必克的实绩而来，如满宠，董昭；或被曹操击破营垒俘虏而来，如张辽，张颌；或从行