工伤起诉需要哪些资料

向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。
关于工伤类的劳动争议,不可跨过劳动仲裁部门,而直接进行诉讼的!
必须先仲裁!

首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3，向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。

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1.明确发生工伤人员的劳动关系公司的名称；
2.该公司的详细注册地；
3.工伤人员的工伤认定书；
注意：工伤起诉的时效。直接去注册地劳动部门申请仲裁；同时，1.有必要把已发生的其他费用如：复查费，误工费，营养费，交通费，生活护理费等列明；2.有必要把可预见的其他费用如：二次手术费用，误工费等列明。