新劳动法对我们打工的有什麼影响?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 07:39:44
新劳动法对我们打工的有什麼更好的保障?

1.上次问过,在新劳动法实行以后,员工自己辞工能不能补偿,很多人的回答都是没有的.只有在公司炒的条件下才有得补偿,这是真的吗?

2.近来轰动全国的华为7000名员工辞工,说明什麼?公司为什麼要花10亿左右去让这些员工辞工?公司的好处在哪?员工的好处和坏处又在哪?

3.近来又一个消息,相机奥林巴斯要把中国的二家厂合二为一,转移生产地,说是为了逃避新劳动法.这又是为什麼?

4.新劳动法跟旧的劳动法,新劳动法对企业多 多少影响?

华为跟奥林巴斯这又说明什麼?

知道的回答一下,我不希望只是复制网上的资料,我是要大家各自的看法,我对法律这方面比较弱......谢谢,满意的话,我会追加分.

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新劳动法对我们打工的有什麼更好的保障?

1:: 新法实施后,员工辞工不能补偿.但是合同到期不续签,公司也须赔偿,这是新增的内容.

2:: 华为事也是有反复的,他们自己可能都有认识上的问题.

3.近来又一个消息,相机奥林巴斯要把中国的二家厂合二为一,转移生产地,说是为了逃避新劳动法.这又是为什麼?
:: 这个可以理解为,大部分员工到新厂,可以规避"连续工作满十年"的问题.

新劳动法是国家为一定的工人所用的,如:一些打工的因为被老板踢出厂你可以以老动法告他,这个劳动要正当

1.是啊
2.新旧法律交替之时,大型企业的应变措施.

大撒撒按时按时