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市场经济迅猛发展，亲朋好友聚少离多，缺少共同语言，亲情友情逐渐淡漠，同事关系在人们日常工作和生活中的地位日益重要起来。

最复杂的同事关系——机关，大家上班是同事，下班是同路人，回家是邻居，每天抬头不见低头见，公事私事毫无隐私可言。大凡老单位，七大姑八大姨同一个单位甚至同一个科室的不在少数，加上体制僵化，升迁有限，精简下岗随时都会降临。因此不能和同事做知心朋友，不能和同事说心里话，不能和同事分享秘密，因为同事间随时都可能会有利益冲突，他们随时都可能出卖你。大家表面上和睦相处，实际上公私分明，下班后有各自的生活圈子。人人谨小慎微，惟恐祸从口出，相互间保持一种平淡的关系。

最简单的同事关系——外企，外企都是因事设人，各人职位明确，提级升迁都有例可循，同事关系简单明了，犯不着为加工资和升职而勾心斗角。打一份工，挣一份钱，铁打的营盘流水的兵。工作压力大，人员流动性也大，同事们常常地在下班后一起吃饭、泡吧，但绝少深谈，也许今天是欢迎饭，明天就是送行宴。良性透明的竞争对大家都有好处，同事不成情意在，以后出门不仅可以靠朋友，还可以靠以前的同事。

最痛苦的同事关系——私企，私企里老板就是上帝，就是一切，因为企业是老板一手创办的，绝对不容他人来分享。但凡关键岗位，都由老板的亲戚和朋友把持。同事之间由于进公司的渠道和动机不同，关系也异常复杂，明的、暗的、公的、私的，盘根错节，一切惟老板马首是瞻，稍有不慎，便前功尽弃，前途尽失。只有永恒的利益，没有永恒的同事，因此同事关系松散且如履薄冰。

现在的单位年轻人多，独生子女多，他们大多不通人情世故，缺乏与人相处的方法。特别同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，不但有利于工作，也有利于自己的身心健康。那么，哪些做法会融洽同事间的关系呢？

1、有好事儿要通报。单位里发物品、领东西了，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领也从不帮别人领一下。别人会觉得你不太合群，缺乏协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、不能推说不知道。同事出差去了，或者临时出去