还是劳动合同的，有点难

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/09 17:50:06

在试用期间被证明不符合录用条件的，那么在面试时，单位没有提出具体的录用条件，在录取后也没有明确的，单位为了节约成本，约定3个月或者更长的试用期，在试用期满前1天，告知劳动者不符合约定的，劳动者有什么救济方法没有？

当然有，单位没有录用标准，怎么才能在期满前一天证明你不符合约定？
有这样的约定吗？约定上有员工签字吗？
就算有签字，考核了吗？考核中没有问题吗？
如果考核了，那约定公平吗？是一般约定，还是有特殊要求？有明显的显失公平吗？
约定三个月已经很长时间了，这符合标准吗？

如果都有问题，只能到劳动部门去了

可以去劳动部门投诉典型的无耻的行经