UC知道劳务派遣
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 13:49:40
劳动合同法第七十二条规定 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。那么如果一个公司他的执照注册地为上海，而分公司（没有独立法人资格）所在地为河南某地，那么在河南工作的劳动者的报酬按什么地方的标准计算?法律根据是什么？
所签订劳动合同的公司 地方的标准.
劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。
由于我国劳动保障的总体法制还不健全，使得劳务派遣在实际运作中无法可依、无章可循，导致出现以下问题：一是各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一，二是一些责任问题没有解决办法，三是发生争议也无法解决。
用人单位所在地。即分公司所在地。